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個(gè)人所得稅改革立法 個(gè)稅法修正案網(wǎng)上征求意見(jiàn)(3)

2011-05-17 10:19?出處 新京報(bào)

  

工薪階層如何合理避稅?

理論上,由于年終獎(jiǎng)有一次優(yōu)惠計(jì)稅,可通過(guò)調(diào)整每月基本工資和年終獎(jiǎng)的比例降低稅負(fù)

央行顧問(wèn)稱(chēng)當(dāng)前個(gè)稅設(shè)計(jì)弱智 已淪為工資稅

圖/CFP

如何合理避稅、籌劃稅負(fù),在國(guó)外是個(gè)普遍的問(wèn)題,但在國(guó)內(nèi)納稅人所知甚少。德勤北京稅務(wù)合伙人王歡表示,與國(guó)外不同,國(guó)內(nèi)的個(gè)人所得稅設(shè)置比較簡(jiǎn)單,工薪階層主要繳納的是個(gè)稅中的“工資、薪金所得”,適用當(dāng)前2000元的免征額,而不考慮贍養(yǎng)情況、教育支出、住房貸款等方面。在國(guó)外,抵扣的機(jī)會(huì)很多,而國(guó)內(nèi)的工薪階層能合理避稅的機(jī)會(huì)非常少。

德勤王歡、尤尼泰(四川)稅務(wù)師事務(wù)所副總經(jīng)理鄭翔建議,可以通過(guò)分?jǐn)偺岢伞⒛杲K獎(jiǎng)等大宗收入,籌劃降低稅負(fù)。比如當(dāng)前一些市場(chǎng)銷(xiāo)售人員的收入,全年來(lái)看各月很不平均,有些月份只能拿到很少的基本工資,有些月份則可能高達(dá)數(shù)萬(wàn)元。由于當(dāng)前個(gè)人所得稅仍采用九級(jí)累進(jìn)稅率,納稅人的應(yīng)稅所得額越多,其適用的最高邊際稅率也就越高,納稅人適用的平均稅率和實(shí)際交稅額都可能提高。對(duì)于大多數(shù)工薪階層來(lái)說(shuō),年底會(huì)領(lǐng)到一筆年終獎(jiǎng),其中也包含合理避稅的機(jī)會(huì)。

王歡表示,理論上來(lái)講,由于年終獎(jiǎng)有一次優(yōu)惠計(jì)稅的方法,可以通過(guò)調(diào)整每月基本工資和年終獎(jiǎng)的比例,來(lái)達(dá)到降低稅負(fù)的目的。上市公司也有一些股權(quán)激勵(lì)的計(jì)劃,可以通過(guò)一定優(yōu)惠計(jì)算方法,來(lái)降低稅負(fù)。

鄭翔也建議,薪酬如果搭配合理可合理避稅,減少個(gè)人所得稅的實(shí)際支出,關(guān)鍵是要找到個(gè)稅計(jì)算上的臨界點(diǎn)。比如員工平時(shí)工資少一些,最后年終獎(jiǎng)多一些,可以降低一定的稅負(fù)。鄭翔表示,但這從公司角度來(lái)講賬務(wù)處理可能麻煩,其次以后可能也面臨一定的風(fēng)險(xiǎn),因此公司并沒(méi)有動(dòng)力來(lái)幫員工籌劃稅負(fù)。德勤也表示,這種優(yōu)惠計(jì)算方法,可能在與公司計(jì)劃相互匹配的情況下,用在個(gè)別的大宗收入中,給員工一些靈活的選擇。

在本次個(gè)稅改革方案征求意見(jiàn)中,不少專(zhuān)家學(xué)者建議學(xué)習(xí)國(guó)外,引入家庭綜合制征收,考慮家庭總體的實(shí)際支出,客觀衡量稅負(fù)。

■ 算賬

薪酬結(jié)構(gòu)不同稅負(fù)大不相同

如按照當(dāng)前舊的個(gè)人所得稅制,一員工每個(gè)月收入扣除“三險(xiǎn)一金”后為4500元,年終獎(jiǎng)金1.8萬(wàn)元,年薪7.2萬(wàn),按三種薪酬結(jié)構(gòu)計(jì)算稅負(fù)。

方案一:當(dāng)前每個(gè)月4500元,年終獎(jiǎng)1.8萬(wàn)元,稅負(fù)3900元。

方案二:月薪3000元,年終獎(jiǎng)3.6萬(wàn)元,稅負(fù)2700元。

方案三:每月6000元,沒(méi)有年終獎(jiǎng),稅負(fù)5700元。

提醒

發(fā)票抵工資不合法

當(dāng)前有些公司發(fā)工資會(huì)讓員工拿各種發(fā)票來(lái)抵,用企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本來(lái)沖抵稅負(fù),從而達(dá)到企業(yè)和個(gè)人均少繳稅的目的。但這種方法實(shí)際上并不合法。

德勤王歡說(shuō),目前財(cái)稅部門(mén)中沒(méi)有支持此做法的文件,如果針對(duì)外籍個(gè)人,還有一定的抵扣,但是對(duì)于中方員工是沒(méi)有的。稅務(wù)總局此前對(duì)高收入者稅收從嚴(yán)征管的通知中,稽查重點(diǎn)也明確提到了發(fā)票抵扣的問(wèn)題,因此發(fā)票抵扣工資是違規(guī)違法的,只不過(guò)當(dāng)前檢查的力度可能沒(méi)這么大。

北京地稅咨詢(xún)熱線明確表示,是否違法要具體分析,企業(yè)可將在工作中產(chǎn)生的一些費(fèi)用計(jì)入成本,可實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),業(yè)務(wù)要與發(fā)票相對(duì)應(yīng),“找票”抵發(fā)工資的行為肯定是違法的,可以進(jìn)行舉報(bào)?! ”疚摹啊眮?lái)源:http://www.hangqichache.cn/news/jingji/37117.html,轉(zhuǎn)載必須保留網(wǎng)址。

作者:作者: 胡紅偉


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