夏季溫州人才交流會 溫州招聘人員比求職人員還多

2011-07-31 11:24?出處 溫州網(wǎng)–溫州日報

　　溫州新聞 在求職者溫州招聘會上，本是求職者唱主角，但招聘人員卻多過了求職者，這是昨日發(fā)生在溫州市夏季溫州人才交流大會上的情景，雖然薪水提高了但仍難覓良才。昨日，夏季人才交流大會在市人才大廈開幕，共有 354家企業(yè)攜4716個崗位進場招才。企業(yè)普遍反映已將薪水提高一至三成，還是“良才難覓”。

　　據(jù)悉，本屆夏季人才交流大會為期兩天，首日共5000余求職者進場求職，人員較春季人才交流大會漸少近一半，共接收簡歷2836份，達(dá)成意向的只有350 人。昨日下午1點，記者來到人才大會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場人數(shù)寥寥，不少企業(yè)已準(zhǔn)備收攤離場。“人太少了，”一正欲離去的企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，該公司每年都會定期參加人才大會，從未遇到應(yīng)聘者如此少的情景，“只能明天再來碰碰運氣。”一上午，浙江報喜鳥服飾股份有限公司共收到了20余份簡歷。“與其他公司相比，我們的‘戰(zhàn)績’算不錯的了。”該公司負(fù)責(zé)招聘的陳小姐告訴記者，隨著公司規(guī)模的不斷擴大，人才需求量劇增，特別是高素質(zhì)的人才。

　 　隨后，記者采訪了另外幾家企業(yè)，都表示與去年同期相比，企業(yè)薪酬待遇均有10%-30%的漲幅。從事建筑業(yè)的小裴是剛剛工作3個月的“職場新鮮人”。 “2月份找工作的時候，開的工資還沒這么高。”在現(xiàn)場逛了一圈后，小裴尋思著是否要“跳槽”到開出更高薪水的公司。“我們崗位的薪水普遍提高了30%，但還是很難招人，特別是專業(yè)度高、能力強的員工很難招。”看著眼前稀疏的簡歷數(shù)量，溫州匯金房地產(chǎn)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)人陳先生無奈地說道。

作者：鄭敏敏