瑞安市政園林局治庸治懶 8名“懶散者”被解聘,瑞安 解聘

　　溫州網(wǎng)訊 瑞安市政園林局日前通過(guò)效能考核，對(duì)3名在編不在崗、在崗不謀事及群眾反映較差的“懶散者”解除聘用合同。截至目前，該局下轄4個(gè)單位的8名干部職工已被解聘。

　　瑞安市政園林局下轄9個(gè)企事業(yè)單位，干部職工1000多人，其中人員較多的單位有城建監(jiān)察、環(huán)衛(wèi)管理處、水務(wù)集團(tuán)公司，從事的工作內(nèi)容都與老百姓日常生活密切相關(guān)。近年來(lái)，由于隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，特別是庸懶、人浮于事的現(xiàn)象較普遍，在編不在崗、在崗不謀事問(wèn)題突出，群眾反映強(qiáng)烈。

　　在“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”專項(xiàng)活動(dòng)中，該局以治庸治懶為重點(diǎn)，全面清理在編不在崗人員，讓勤者居其位。去年以來(lái)，有2名城建監(jiān)察隊(duì)員和1名環(huán)衛(wèi)處職工長(zhǎng)期占著編制不在崗，在外兼帶副業(yè)，向單位長(zhǎng)期請(qǐng)假，造成較差的社會(huì)影響。該局發(fā)現(xiàn)后，依據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，通過(guò)耐心細(xì)致的思想工作，依法解除3名“懶散者”的聘用合同。

　　同時(shí)，該局著力暢通干部能上能下的“渠道”，重點(diǎn)查處在崗不謀事的“無(wú)為者”。針對(duì)少數(shù)機(jī)關(guān)干部存在不遵守上班紀(jì)律、簽到后不干事或做與工作無(wú)關(guān)的事等現(xiàn)象，該局采取了教育和懲處并舉的措施，對(duì)那些經(jīng)教育和引導(dǎo)后能夠改正錯(cuò)誤的，進(jìn)行警告或誡勉談話，仍然留用并以觀后效；對(duì)那些經(jīng)多次教育督導(dǎo)仍不悔改的，依據(jù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的相關(guān)規(guī)定堅(jiān)決予以解聘。今年以來(lái)，共有5名在崗不謀事的職工辦理了解聘手續(xù)，其中，城建監(jiān)察3名、公園管理中心1名、市政管理處1名。

　　此外，該局以“兩輪選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的方式，在下屬企業(yè)的水務(wù)集團(tuán)推行競(jìng)聘機(jī)制，首輪選擇是針對(duì)14個(gè)中層正職職位和6個(gè)中層副職職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，第二輪選擇是面向多數(shù)員工進(jìn)行自愿選崗和公司調(diào)劑，使每個(gè)干部、職工找到合適的崗位。在兩輪競(jìng)聘中，有8名平時(shí)表現(xiàn)較差、紀(jì)律松弛、自由散漫的干部、職工落聘。目前，這8人正在參加該局統(tǒng)一組織的機(jī)關(guān)效能培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿考核合格后將予以試崗，仍不勝任者予以解除勞動(dòng)合同。林南斌