拒加領導微信被炒男領導為何非要加女下屬微信

2015-08-19 23:12?出處綜合南海網

　　90后女下屬拒加領導微信被炒，男領導為何非要加女下屬微信？廣州市天河區的一家公司一名90后女下屬拒加男領導微信，結果被炒魷魚了。

　　男領導真的是為安排工作嗎？90后的小杜今年6月入職廣州天河一家快消品公司作為業務類文員。從入職以來，部門男領導就要求加她的微信，說有工作安排需要在微信群里面通知。小杜為保護自己隱私，一直不愿意通過領導認證，并堅持工作的事情就在公司處理，微信是私人的，她不愿意把工作帶到生活中。

　　今年8月初，公司人力資源部以不配合領導工作為由，辭退了拒加領導微信的小杜。理由是男領導反映其不肯通過微信驗證，無法安排工作。

　　有網友表示，要學會變通。既然是為了工作，可以重新申請一個微信號加男領導嘛，同意加微信也是尊重領導的一種形式，沒有必要得罪領導。

　　對業務類文員來說，用qq比微信更方便，報道中拒加領導微信被炒的90后女孩小杜職位是業務文員，用qq應該是更方便，坐在電腦前工作，老是看手機，肯定影響工作效率，而用電腦登陸qq方便又不影響工作。

　　搞不懂這男領導為什么非要加女下屬的微信，安排工作沒有微信就不能了？

　　領導就可以這么任性：拒加領導微信被炒可以不服，隨意開除員工也違法

　　那么，因為員工不同意加入微信，領導是否有權利直接辭退員工？有律師認為，職工與用人單位受到《勞動合同法》制約。用人單位不得隨意解除與勞動者的勞動關系。

　　女下屬拒絕男領導要求加入微信群的行為，有可能不符合用人單位的管理規定，但是就其嚴重程度來說，并不足以達到用人單位可以對其直接解雇的程度。所以，拒加領導微信被炒，用人單位的解雇行為是違法的。

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作者：yujeu

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