溫州在線 > 時事 > 社會熱點 > 正文

百名富二代進京培訓專家講解古代帝位傳承

2010-07-23 17:04?出處法制晚報

　　在加拿大留學的四川籍年輕人冉洪瑞利用假期回國，與老鄉(xiāng)組團來參加培訓，這是他在會上發(fā)表自己的觀點

　　同父輩一起來京人數(shù)過百總身家或超百億最大30歲左右最小的只有10歲

　　富二代培訓住標間吃自助

　　日前，“第三屆中國民營企業(yè)傳承與發(fā)展高峰論壇”在位于北京蘇州橋附近的國家行政學院舉行，來自全國各地的300多名優(yōu)秀民營企業(yè)家及其子女參會，此次來京的民營企業(yè)家總身家可能超過百億。

　　在這些參會人員中，有100多名被外界稱為“富二代”的企業(yè)家子女頗受關注。他們是隨同父母一起進京參加本次論壇并接受培訓。其中，大部分人為“80后”和“90后”，年齡最大的在30歲左右，最小的還不到10歲。

　　不過，和外界所理解、猜想的“富二代”云集的場景不同，在培訓時，并沒有百萬豪車出入，也沒有奢華的酒店、娛樂消費，甚至很少聽到炫富、攀比的聲音。

　　日前，本報記者來到國家行政學院，探訪“富二代”在京參加論壇和培訓的生活狀態(tài)。

　　揭秘·吃住

　　酒店入住提奢侈包人員不多

　　和此前外界所猜想的不同，“富二代”在京云集，卻未見百萬豪車出入。記者16日早晨在現(xiàn)場看到，大部分企業(yè)家和子女都是提前一天或當天早晨乘飛機趕到北京的，無論是國家行政學院大門外，還是內部停車場，都沒有見到想象中的百萬豪車。

　　在國家行政學院對面，就是一家豪華大酒店，但記者注意到，幾乎所有來參會的企業(yè)家及子女，都是到該學院內部的賓館辦理入住手續(xù)。

　　記者注意到，參加論壇的企業(yè)家和子女基本都是入住標間。有的企業(yè)家還在向工作人員詢問一家3口如果住一個標間，是否可以再加床。

　　賓館負責接待的工作人員告訴記者，對參加論壇的企業(yè)家和子女，賓館標間優(yōu)惠完的價格是380元。而據(jù)記者了解，國家行政學院內部賓館標間的裝潢、價格，在北京城區(qū)的酒店中也算不上豪華。

　　而從這些企業(yè)家和“富二代”的穿著上，也很難看出與普通人有什么不同。來自山東的周女士和她的兒子就提著普通提包入住，很難想象她的身家已經(jīng)過億。而這些年輕子女中，除了一些女孩子手持LV、GUCCI等奢侈品牌的包外，和想象中的炫富、高調有很大出入。

　　當在場的媒體記者們調侃這些人不像“富二代”時，賓館的服務員甚至也來湊熱鬧：“真正有錢的人都看不出來……”

　　不過，這些民營企業(yè)家確實比較樸素。中午就餐時，記者注意到，大部分人都是到學院內的指定餐廳就餐，每人收費100元/天。

　　記者注意到，餐廳提供的自助餐也很普通，大家坐在一起吃飯聊天，氣氛融洽。

　　揭秘·培訓

　　走進會場參會人員先換名片

　　記者了解到，參加這次論壇和培訓，每位民營企業(yè)家交納了4800元的“學費”。在論壇宣傳冊中還注明，交納費用的企業(yè)家可以帶一名子女隨同參會。

　　上午8點半，會場里坐滿了富一代和富二代。記者了解到，這些企業(yè)家的經(jīng)營范圍涉及各個領域，遍布大江南北。其中，相熟的互相攀談、寒暄著，初次見面的則忙著握手，交換名片。言談之間，老總們的談話迅速從打招呼過渡到生意，在商言商，甚至有的具體項目已被納入討論范圍。一時間，會場倒頗像是一場商界的聯(lián)誼會。

　　而這些隨同父母來京的“富二代”，則稍顯沉寂。除了來自同一省的年輕人彼此聊聊天外，大多數(shù)人都在玩自己的手機。記者注意到，這些年輕人交談的話題，多是來北京去哪兒玩了，沒有想象中的開什么車、在哪個國家留學等炫富話題。

　　上午9時，論壇培訓正式開始。讓在場記者頗為詫異的是，這些企業(yè)家和富二代上的第一堂培訓課，是和古代皇帝的皇位繼承相關。

　　北京華商管理科學研究院院長袁青鵬告訴法晚記者，這次論壇培訓，主要就是針對民營企業(yè)接班換代的問題，因此設計的課程也和此有關。

　　“我們不僅請專家講解古代皇位繼承，后面還有軍隊的文化傳承、繼承法的解析等，都是和‘子承父業(yè)’相關，特別是繼承法解析的課程，就是為將來富二代接班時面臨的實際問題進行理論講解，讓他們早做準備。”袁青鵬說。

　　記者查閱這次論壇的日程表發(fā)現(xiàn)，培訓課程的安排非常緊湊，每天上午、下午以及晚上都有講座或座談，幾乎難有閑暇娛樂的時間。

　　揭秘·出勤

　　第二、三天培訓多數(shù)沒有缺勤

　　對于一些年輕人缺席，袁青鵬表示理解。“年輕人的意志力確實要比他們的父輩差一些，不過第一天晚上仍有150多人參加，已經(jīng)不錯了。”

　　袁青鵬表示，相對于這些年輕人，他們的父輩對接班的問題要更為重視。“因為他們中大部分年齡偏大，再過5到10年，必須把家族企業(yè)交給孩子們打理，所以參加這樣的培訓要比年輕人積極主動得多。”

　　總體來看，第一天“富二代”表現(xiàn)得中規(guī)中矩，大多數(shù)人都是和父母一起按時參加論壇培訓。

　　在首日最后一個講座結束時，他也向參會的企業(yè)家表示，希望大家能夠珍惜這次機會，而不是“走馬觀花”。

　　果然，隨后的兩天，大多數(shù)年輕人都堅持了下來。